福特汽车重组高管团队
据海外媒体上周四报道，美国汽车制造商福特公司提拔几位年轻管理人员担任要职，这是该公司的又一重大举措，旨在为CEO艾伦·穆拉利的最后退出做好准备。
据悉，此次人事变动包括任命 54岁的MorayCallum出任全球设计总监。Callum目前是南北美洲设计部门主管，他将取代59岁的JMays。后者即将退休，在福特工作已达16年。福特还任命新人员担任人力资源和北美制造部门主管，同时另外增加一位公司管理人员。这些人事变动将于明年1月1日生效。
福特在去年底任命52岁的MarkFields出任公司首席运营官一职，这被看作是将这位福特资深员工推向执行长岗位的步骤之一，并引发公司内管理层的一系列深层变动。
自2006年以来执掌福特的穆拉利何时离开尚不清楚。他一再重申准备遵守协议在福特公司任职至2014年底。但此前了解内情的人士表示，穆拉利并不拒绝其它机会，如果有其它职位出现，他可能提前离开福特。消息人士称，有人曾暗示他是微软执行长的候选人。
据悉，此次人事变动包括任命 54岁的MorayCallum出任全球设计总监。Callum目前是南北美洲设计部门主管，他将取代59岁的JMays。后者即将退休，在福特工作已达16年。福特还任命新人员担任人力资源和北美制造部门主管，同时另外增加一位公司管理人员。这些人事变动将于明年1月1日生效。
福特在去年底任命52岁的MarkFields出任公司首席运营官一职，这被看作是将这位福特资深员工推向执行长岗位的步骤之一，并引发公司内管理层的一系列深层变动。
自2006年以来执掌福特的穆拉利何时离开尚不清楚。他一再重申准备遵守协议在福特公司任职至2014年底。但此前了解内情的人士表示，穆拉利并不拒绝其它机会，如果有其它职位出现，他可能提前离开福特。消息人士称，有人曾暗示他是微软执行长的候选人。
